IST-Analyse

Wir analysieren mit Ihnen Ihre Ausgangssituation, um Bedarfe zu erheben und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.

  • Geschlechteranalyse zur Personalstruktur im Unternehmen. Vergleich mit Branchendaten und allgemeinen Arbeitsmarktdaten.
  • Analyse der Ausgangssituation anhand der Gender Career Handlungsfelder: Personalmanagement, Führung und Kultur, Arbeitsgestaltung, Institutionalisierung, Kommunikation nach innen und nach außen.

Sie stellen uns die relevanten Daten für die Analyse zur Verfügung und nehmen an ein bis zwei Workshops teil.