Kommunikation

Für die erfolgreiche Umsetzung von Gender Career Management ist es wichtig, dass sowohl die Kommunikation im Unternehmen als auch die Kommunikation in der Außendarstellung einen Schwerpunkt auf die Karriereförderung von Frauen und die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Karriereentwicklung setzen.

Dies beinhaltet:

  • Besprechungen
  • Mitarbeiter/innengespräche
  • Interne Veranstaltungen
  • HR-Kommunikationsstrategie
  • Intranet
  • Website
  • Informationsmaterial