Good Practices

AEE - Institut für Nachhaltige Technologien - Entwicklung eines Leitfadens zum Thema Karenzmanagement

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

Amnesty International – MODELL: Jobsharing / Geteilte Führung

Kleinunternehmen bis 49 MA

BBRZ – MODELL: Führen auf Zeit

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

CELUM GMBH

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

CTS Eventim Austria GmbH (oeticket.com) - MODELL: Flexible Arbeitsmodelle

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

DELTA Gruppe

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

Gesundheit Österreich GmbH

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

Hofstätter Touristik GmbH

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

LCM Linz Center of Mechatronics GmbH

Mittlere Unternehmen bis 249 MA

max.recall information systems GmbH - MODELL: Arbeitszeitmodellen die unterschiedlichen Lebenskonzepten gerecht werden

Kleinunternehmen bis 49 MA

ÖAMTC Oberösterreich MODELL: Gendersensibles Recruiting und Personalentwicklung

Großunternehmen ab 250 MA

ÖBB - Forschungsprojekt zum Thema gleichstellungsorientierte Karriere

Großunternehmen ab 250 MA

PlanSinn – MODELL: Jobsharing / Geteilte Führung

Kleinunternehmen bis 49 MA

Raml und Partner Steuerberatungs GmbH MODELL: Gendersensibles Recruiting und Personalentwicklung

Kleinunternehmen bis 49 MA

Seifried UNITED AUTO GmbH, MODELL: Arbeitsgestaltung & Lifebalance

Kleinunternehmen bis 49 MA

Symvaro - MODELL: Entwicklung einer agilen Organisation

Kleinunternehmen bis 49 MA

synn architekten ZT-OG - MODELL: Gendersensible Personalentwicklung

Kleinunternehmen bis 49 MA

TERRA Umwelttechnik GmbH

Kleinunternehmen bis 49 MA

TIPCO Treasury & Technology GmbH

Kleinunternehmen bis 49 MA