Inspirierende & inklusive Meetings gestalten – erkenntnisreicher Peer-to-Peer-Austausch für Personalverantwortliche und weibliche Führungskräfte

Meetings sind ein wichtiger Bestandteil eines Unternehmens und die Unternehmenskultur ist ihnen gut ablesbar – so auch die Haltung zur Chancengleichheit.

Beim Treffen am 14. März unter der Leitung von ÖGUT Moderatorin Martina Handler wurden Methoden zur Gestaltung von Meetings unter dem Aspekt von Chancengleichheit vorgestellt und Gelingensfaktoren diskutiert. Die Veranstaltung am 19. März, geleitet von ÖGUT Moderatorin Astrid Reinprecht, widmete sich dem Thema Meeting Kultur aus weiblicher Perspektive, wobei der gegenseitige Austausch und das Lernen voneinander im Mittelpunkt standen.

Dabei wurde deutlich, dass Diversitätsbewusstsein für die Leitung von Meetings, aber auch als Rückendeckung von der Geschäftsführung von zentraler Bedeutung ist. Zudem können durch spezielle Moderationstechniken alle zu Wort kommen, auch auf ausgeglichene Redezeit und Aufmerksamkeit für alle Redner*innen sollte geachtet werden – all dies kann bei einem Meeting durch teilnehmende Beobachtung auch evaluiert werden. Nicht zuletzt ist auch auf die Atmosphäre im Meeting und die Beziehungsebene der Teilnehmenden ein wichtiger Aspekt.

Einen Überblick über inklusive Moderationstechniken finden Sie auf www.partizipation.at

Rückmeldungen zur Veranstaltung am 19. März 2019